徐正源离任后，周定洋留队希望渺茫，两大新东家浮现

随着韩国籍主教练徐正源离职，成都蓉城队中的中场核心周定洋留下的可能性正在逐渐降低。

周定洋留队可能性减弱的主要原因，在于薪资分歧以及球队重建带来的不确定性。虽然成都蓉城方面将竭力挽留，但深圳新鹏城、上海海港的积极争夺以及政策上的限制，都进一步降低了周定洋在留队问题上的倾向性。除非蓉城能够提出更具竞争力的续约方案，同时其他竞逐队受限，否则周定洋留队的可能性微乎其微。

薪资问题是目前周定洋与成都蓉城之间最大的矛盾。他的现有合同薪水高达税后200万欧元，而中足联规定港澳台球员的薪资上限为人民币500万元，显然与政策要求存在巨大差距。在蓉城“降本增效”战略推动下，给予他的薪资必然会下调，即便处理方式转向“二加二”合同模式并补充奖金机制，也难以弥补收入的减少。对于周定洋来说，薪资保障是续约的核心所在，而蓉城受到政策约束以及财务限制，很难提出更优方案以达到其心理预期。

此外，教练团队换帅后可能带来的战术改变，也让周定洋对留队感到犹疑。徐正源的离开意味着战术方向的变动，特别是几位备选主帅的风格彼此迥异。里卡多倾向高位逼抢打法、谢峰偏爱稳守反击、部分欧洲教练重视青训培养，都与徐正源的现有体系有较大不同。周定洋作为徐正源战术结构中的核心球员，其地位和作用有可能在新的战术框架下受到削弱。相比之下，深圳新鹏城和上海海港的战术需求则更明确。深圳新鹏城重建计划急需经验丰富的中场球员，而海港主帅看重其场上活力和战术适应性。这些因素都使得周定洋更倾向于转会至这两支球队，而蓉城的战术未明确性进一步削弱了其留队倾向。

尽管成都蓉城可能通过情感因素希望挽留周定洋，但实际效果有限。周定洋长期效力蓉城，已是球队的精神领袖，拥有深厚的球迷基础，这些情感价值确实可以作为挽留手段。但对于职业球员来说，薪资保障和合同内容才是真正影响决策的关键。此外，新赛季队内阵容很可能面临较大调整，部分主力球员合同到期后可能离队，这可能导致球队竞争力下降，更进一步促使周定洋考虑转会的可能性。

与此同时，竞争对手的积极追逐也大大增加了周定洋转会的可能性。深圳新鹏城资金实力雄厚，可以满足薪资需求并提供核心角色，这与周定洋的诉求高度契合，其加盟的概率难以忽视；上海海港则凭借其强大的争冠潜力和平台吸引力，吸引了诸多球员的目光。如果双方谈判顺利，周定洋转投海港也是非常现实的选择。当然，如果深圳和海港受政策限制无法在薪资方面达成一致，或者海港转向其他目标减少对周定洋的兴趣，成都蓉城便有机会重新争取他的留下。

综上所述，虽然周定洋留队的可能性正逐步减弱，但依然存在一定变数。如果成都蓉城能够创造多个积极条件同时推动其留队计划，仍有机会挽救局面。如今这一问题依然充满悬念，我们只能继续关注事态发展，拭目以待最后的结果。